Преимущества маркетинг-плана компании Neways


В этом разделе представлена статья «Маркетинг план компании Neways». Это взгляд на маркетинг план с позиции дистрибьютора.

Чтобы понять, насколько хорош тот или иной маркетинг-план, нужно сравнить его с другими. Для этого надо знать, что компенсационные планы бывают четырех типов: ступенчатый (с отделением), одноуровневый, матричный и бинарный. Возможны также их комбинации. Каждый из этих четырех типов имеет свои существенные недостатки. Рассмотрим каждый из них в отдельности.

Матричный план – это компенсационный план, предусматривающий ограничение уровней, с которых получается доход. В качестве примера возьмем матрицу 3х7. Во главе структуры стоите вы, под вами еще три деловых партнера. В полном объеме вы будете получать доход, если будут заполнены все семь уровней и ваша организация составит 3279 человек. Т.е. доход достигается колоссальным трудом. Элементов матрицы в компенсационном плане компании Neways нет. Ваша организация может насчитывать сколько угодно уровней и при достижении соответствующих рангов все объемы организации также оплачиваются.

Бинарныйэто один из вариантов матричного плана (Два х на Бесконечность). Суть его в том, что можно спонсировать только двух деловых партнеров первой линии, четырех — на второй, восемь — на третьей, шестнадцать — на четвертой и т.д. Реально доход по бинарному плану выплачивают за объемы, которые одинаковы в обеих линиях. Элементов бинара в компенсационном плане Neways нет. В первую линию можно подписывать сколько угодно новых членов и весь объем оплачивается.

Равноуровневый тип плана или Одноуровневый план предусматривает выплату процентов от объема четко определенного числа уровней и речь не идет о линиях, удаленных на достаточную глубину от первой линии. Маркетинг-план Neways свободен и от этого недостатка. С одной стороны ограничение уровней компенсируется все возрастающим процентом. С другой —  чем выше поднимается дистрибьютор по карьерной лестнице, тем с большей глубины уровней получает он доход. А при достижении достаточно высокого ранга получает бонус бесконечности, т.е. со всех уровней.

Раньше остальных появился традиционный ступенчатый план с отделением. Когда успешные дистрибьюторы достигают определенного ранга, они «отделяются» от группы своего спонсора и становятся самостоятельной организацией. Это скорее плюс, чем недостаток. Причем вышестоящий лидер все равно получает проценты с объемов отделившейся организации. Так устроен маркетинг- план компании Neways.

В  компенсационном плане Neways предусмотрены ранги. Проценты получает тот дистрибьютор, у которого ранг выше, и с того, у которого ранг ниже. Это справедливо. Если у вышестоящего дистрибьютора ранг такой же, как и у нижестоящего, то и выплат нет. Казалось бы, это недостаток. Если нижестоящий дистрибьютор обгоняет вас по рангу, то вы должны его потерять. Компенсирует это специально созданная программа малтиплекс, чтобы не было потери нижестоящего дистрибьютора. Это отдельно финансируемая программа, в которой рангов нет. По этой программе, если новичок вас обогнал и стал крупным лидером, вы всегда будете получать проценты с его объемов. К тому же, именно благодаря этой программе дистрибьюторы получают бонусы с самого начала работы, т.е. с момента подписания соглашения и выполнения квалификационной нормы (100 P.V.).

И самое главное. На выплату бонусов дистрибьюторам компания Neways отдает более 50% своего дохода. Без всяких условий. Если нижестоящий дистрибьютор сделал объем меньше нормы, проценты от его объема идут вышестоящему дистрибьютору, а не остаются в фирме.

Компенсационный план компании Neways комбинированный. В нем можно найти элементы других   маркетинг планов. По-другому и быть не может. Но недостатки их компенсирует возрастающий процент, бонус бесконечности и дополнительная программа малтиплекс. Поэтому маркетинг-план компании Neways можно считать лучшим планом из известных на сегодняшний день.

И последнее. Начиная с ранга сеньор экзекьютив, маркетинг планом Neways  предусмотрен автомобильно-жилищный бонус. Это дополнительная финансовая благодарность компании за хорошую работу. Начиная с этого ранга, дистрибьютор один раз в три года имеет право приобрести автомобиль или жилье, которые будут оплачены компанией.

 

 

Реклама